Parce que la force d'une équipe ne se résume pas à la somme des individualité du groupe, il est nécessaire de mettre en place un dispositif pour que chaque individu serve les intérêts du collectif. Ainsi, la préparation mentale va œuvrer à la cohésion générale du groupe. Identifier les ressources, optimiser les interactions, déterminer les objectifs communs sont quelques exemples de leviers utilisés.

Par ailleurs, une vue globale est nécessaire. Souvent, le coach est "le nez dans le guidon" et le préparateur mental va pouvoir avoir le recul nécessaire pour analyser  les contextes et conseiller le coach dans son approche du management par rapport à son équipe.

En effet, mon expérience dans le management me permet de travailler avec le coach sur le type de son management à utiliser en fonction du degré d'autonomie de son équipe.

Le travail se fait donc en collaboration avec le coach, et jamais sans sa validation des actions à mettre en oeuvre.